你可以根据团队成员的能力调整172号卡分销系统的佣金分配。

根据团队成员的能力差异，您可灵活调整172号卡分销系统的佣金分配方案。对高绩效成员给予更高比例分成，激励其持续拓展业务；对潜力新人则设置阶梯式奖励，逐步提升提成比例。系统支持自定义规则设置，确保分配机制既公平又具竞争力，从而激发团队整体销售活力。